求职简历带了吗？不如先来一把《万智牌》！

谈及求职，可能对于许多小伙伴们来说还是一件遥远的事，或许只是在暑假打工时略有所感。通常，我们脑海中的企业应聘流程总是充斥着复杂繁琐的步骤，以及令人压抑的气氛，足以让初出茅庐的应聘者紧张不已，发挥失常。但近年来，企业界的思维方式可谓是脑洞大开，各种意想不到的面试奇招层出不穷。如今，甚至需要和考官玩一盘《万智牌》来争夺那宝贵的职位。

在日本的IT企业GeeeN株式会社举办的面向2019年应届毕业生的就职说明会上，该企业便宣布将采用全球知名的集换式卡牌游戏《万智牌》作为选拔人才的手段。公司观察到，有不少应届毕业生都是卡牌游戏的热衷者。作为全球第一的TCG卡牌游戏，《万智牌》需要玩家在多方面进行协调，智力、幸运和临场的决策缺一不可。在某种意义上，这款游戏能够很好地反映出应聘者的能力和性格。

据了解，应聘者将与面试官进行一场1V1的《万智牌》对决。只要应聘者能够获胜，便能直接获得进入最终审查的资格。公司还详细展示了1V1对决所使用的卡包内容和规则，从卡拉德许到多明纳里亚的各个卡包系列都会涉及，同时遵循万智牌官方的对决规则。参加这场就职说明会的唯一要求就是带上自己最引以为傲的万智牌卡组！

不得不说，这种别开生面的面试方式不仅极大地缓和了面试时的紧张气氛，让应聘者能够在更为轻松的环境中展示自己，同时也增加了应聘者对公司的好感度。试想，如果面试官是一个同样热爱《万智牌》的玩家，那么应聘者在面试过程中可能会更加自如地表达自己的观点和想法。这种另类的面试方式无疑为求职市场注入了一股新的活力，也为企业选拔人才提供了全新的视角。

对于那些并非《万智牌》玩家的应聘者来说，这或许是一种新的挑战。但无论如何，这种脑洞大开的面试方式都足以引起人们的极大兴趣。或许在不久的将来，更多的企业会尝试采用这种有趣而富有创意的面试方式，让求职过程变得更加有趣和生动。