《勇者斗恶龙》系列在日本可谓是国民级游戏，每当新作发布，无数玩家都会争相购买。《勇者斗恶龙11》的发布，无疑掀起了一股热潮。为了应对这种情况，避免大量员工集体请假排队购买游戏，DQ系列通常只在周末发售。这次却发生了令人意想不到的事情。
在日本某公司，一位员工在年假申请表中坦诚地写下自己的愿望：“想尽早通关《勇者斗恶龙11》”，并请求请假两天。令人惊讶的是，老板不仅批准了这个看似离谱的请求，还鼓励他申请更长时间的假期。这件事迅速在社交媒体上传播开来，引发了广泛的讨论和关注。
这位老板名叫福本，他的行为不仅展现了对员工个人兴趣的尊重，也显示出他对工作的开放态度。福本表示，由于公司正值非繁忙时期，批准下属请假不会有什么重大影响。他认为，年假总归要休，员工在申请表中写什么都无所谓。这样的老板实在难得，这件趣事也因此被大肆宣传，分享次数超过4万次。
随着讨论的深入，有网友好奇地问，如果下属想玩《最终幻想》而请假，老板会怎么处理？福本毫不犹豫地回答：“可以”。他甚至还开玩笑说，如果只对《勇者斗恶龙11》开放假期，而不给玩《最终幻想》的员工放假，可能会引发“游戏帮派战争”。福本还透露，其实他自己也更喜欢《最终幻想》。
有这样的老板，员工们怎能不为之动容？在这个小小的游戏请假事件中，福本展现出了人性化管理和对员工个人生活的尊重。这无疑为繁忙的工作生活带来了一抹亮色，也让人们看到了工作与娱乐之间的平衡之道。
想象一下这样的场景：员工们在完成紧张的工作之余，可以在合理的范围内追求自己的兴趣爱好，而老板则给予了他们这样的空间和时间。这种互相理解和尊重的工作环境，无疑是每个人所向往的。或许在不久的将来，更多的公司和企业会借鉴这种管理模式，让员工们在轻松愉快的氛围中更好地工作和生活。而这位名叫福本的老板，无疑成为了这一美好变革的先行者。